伊盾门窗：明星经销商经验分享

  ‍主营品牌合作感言：

  选择伊盾门窗，为什么就可以“赢”。存 在着五大理由，令人无法抗拒的诱惑。理由一：品牌具有很高的影响力和很好的口碑；理由二：公司拥有业界先进的全套门窗加工设备，以德国门窗系统领先技术， 高品质的型材和配件，去创造卓越品质的门窗产品；理由三：拥有专业的销售团队、管理团队、生产团队和研发团队，以高姿态的人才实力赢得竞争；理由四：“予 人玫瑰，手留余香”，用于它的对我们的专业化培训再适合不过，百城千店培训服务万里行的理念实在令人振奋，资源的共享、销售经验的交流等等，告诉我们“一 个赢不是赢，众人合作共赢，才是真的赢”；理由五：拥有完整的服务流程系统，为我们提供一流的售后服务；如果你想拥有一片市场，你一定能让顾客满意，让优 质服务为顾客的生活带来一丝暖阳，这样的做法承诺，让我们毫无后顾之忧开拓市场，可以大显身手、放手一搏。如果说，伊盾门窗能为我们带来了什么？我可以郑 重地说，这不单单只是一个优秀的发展平台，而是带给我无限的可能，点燃了我的梦想。

  经营理念：

  经营不同于单纯的职业，经营事业必将不间断面对未来，经营事业在持续性地推算思虑，是成就远见得直觉训练。要做好经营，前提工作是必须做足功夫。首先， 选择一个好的品牌和店面地段。好品牌意味着有巨大的商机存在，对发展有非常巨大的辅助作用；店面选择也是很重要，一定要考察当地的存在市场，选择人流量大 的、建材销售集中的地方。

  然后，做好销售服务。好的售后服务是需要关心与重视客户，化被动为主动，化无形为有形，答应的客户事一定要做 到，客户的问题要迅速回复，做不到的事要跟客户说明清楚，要能设定并达成客户之期望。这样的持续服务，才能有持续的业绩，因为维系一个老顾客比开发一个新 顾客更重要，服务好老顾客，才能培养忠实顾客群，倍增销售业绩。

  经验分享：

  “生存靠个人，发展靠团队，保障靠系统”，这句话对形容现在的对伊盾门窗理解十分贴切。再好的产品也需要优秀的营销人员才能卖得出去，人才比什么都重 要。而想发展做大，那必须拥有自己的优秀团队，一个人的力量是有限的，一群人则可以创造无限性的可能，一般而言，一个团队可以把工作都细分下去、复杂事简 单化与合理化，然后把简单的事情重复做，做多了就有经验，就产生效率与业绩，这样比什么都要好。而保障我们的就是企业的系统，一个完善的系统，是可以做到 有章可循、相互帮助与共赢。选择一家企业，首要看是这家企业是否拥有别人所没有、不能被模仿的“创新”，而我认为企业的文化所向，就是指导我们的发展的方 向所在。

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