“人”在为“企”,“人”去则“企”“止”。职工是企业最宝贵的财富,拿职工当亲人,处处为职工着想,于细微处花心血,职工才能把企业当成家,企业才会成为职工共创共享的和谐家园。幸福企业E-STAR平台,真正提升企业的美誉度和行业竞争力,实现企业与员工之间的“三同步”,提升员工敬业度和满意度,降低人才流失。
1、员工与员工之间的同步
一个企业就是由员工和员工组成的,如果员工与员工之间是隔阂的、是不信任的、是孤立的,那么企业与员工的灵魂同步就是空谈。在E-STAR平台上,员工可以互相交流,互加好友,发表心情分享生活乐趣,分享知识经验,增进员工之间的沟通,合作和互助,以加强员工与员工之间纵向和横向的同步。
2、员工与公司愿景的同步
在现实的企业管理中,这样的情境常常出现:企业老板信心满怀,提出“争创一流”,“标杆企业”,“上市”等宏伟蓝图目标,而需要推动这些目标达成的企业员工却对此反应平淡,并无强烈意愿,并小声嘀咕“这与我何干”。如果过于强调老板的价值观,员工会觉得只是在为老板打工,是为老板实现愿景和使命,与自己无关。这显然不利于增强员工的忠诚度。通过幸福企业E-STAR,企业及时认可员工的良好行为并给予激励和特别关注,让员工感受到工作的成就感,从而感觉到对公司愿景与使命的认同。公司在形成企业文化,愿景和使命时,还可以在E-STAR平台上发起活动,征集员工的想法,让员工参与其中,并让员工能分享实现公司目标的收益,增强员工对企业的归属感。
3、员工与公司资源的同步
员工在一个企业呆着,如果企业不能为其带来资源,那么员工又有什么理由长期对这个企业忠诚呢?当一个员工享受着公司的众多资源而能得心应手地开展工作,而一旦离开这个平台就觉得无法施展自己才干,那么,谁会愿意离开这个公司呢? 通过幸福企业E-STAR,员工与企业都可以在“知识库”上上传工作文档,分享经验与资源,让员工在遇到困难时能很容易的获取公司的支持。
总之,让员工与企业灵魂同步,那么企业和员工都会更加幸福。咨询热线:400-181-5500!
相关家居装修设计
幸福企业E-STAR,轻松实现“三同步”
王儒林在长治晋中太原三市调研
箭牌定制衣柜:魅力女人,幸福相伴一生
信仰改变命运,梦想决定未来
皇鼎E锁 世界首创实现手机开启的智能锁
来好享家舒适e站,扫微信送中央空调啦
欧普照明,让你的居家生活流光幻彩
中式古典大两居,完美打造三口之家的幸福生活!
经销商跳槽季,致尚门窗浅谈应对之策
一年四季爱净爽 艾美特除湿机轻松解决“霉烦恼”