“幸福”是一道什么题?方太试着这样解

“幸福”是一道什么题?方太试着这样解

家居装修设计网2019-08-27 16:21
8月12日,在年度发布会上,方太正式提出“幸福社区核心理念”,并发起共建“幸福社区”的倡议。方太此举得到各界点赞。但作为高端厨电品牌,不在厨房里搞研发,却要迈出家庭走向社区,似乎有“不务正业”之嫌。甚至有评论认为,企业要去管社区那摊事,不是“管得太宽”,就是“假意作秀”。方太集团董事长兼总裁茅忠群发表幸福社区主题演讲但方太一如既往地“固执”。认定的事情就要去做,也是方太集团董事长兼总裁茅忠群固有的

8月12日,在年度发布会上,方太正式提出“幸福社区核心理念”,并发起共建“幸福社区”的倡议。

方太此举得到各界点赞。但作为高端厨电品牌,不在厨房里搞研发,却要迈出家庭走向社区,似乎有“不务正业”之嫌。甚至有评论认为,企业要去管社区那摊事,不是“管得太宽”,就是“假意作秀”。

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方太集团董事长兼总裁茅忠群发表幸福社区主题演讲

但方太一如既往地“固执”。认定的事情就要去做,也是方太集团董事长兼总裁茅忠群固有的风格。方太究竟为什么要关注社区里的家长里短?

放眼全球,探究“伟大企业”的共同点

发布会后,不少记者问茅忠群:究竟怎样的企业才称得上“伟大”?自从2015年将企业愿景升级为“成为一家伟大的企业”以来,茅忠群一直绕不开这个问题。

跳出方太看方太,跳出国门看企业。早在上世纪90年代,美国学者吉姆•柯林斯和杰里•波勒斯就试图在其名著《基业长青》中回答这一问题。通过长期深入调研美国的18家知名企业(都是历史悠久、行业领先、长盛不衰的),他们发现:这些企业大都有清晰的使命、愿景、价值观,全体成员为了经济利益之外的更高目标团结奋斗,并能以内生的力量不断自我更新。

比如,迪士尼公司的使命是“创造快乐”,每个员工都把工作视为创造快乐的剧本,把自己视为演员。公司对内对外的传播内容都充满了“梦想”“快乐”“兴奋”等字眼。比起“票房大卖”,“创造快乐”显然是基于为企业外部创造价值而提出的目标,也更为宽泛,对于不断变化的具体业务有着长久的指导意义。

“创建一家恒久的伟大公司——一个真正值得‘长青’的基业的,乃是伟大的使命。”从本书的结论来看,公司伟大与否,无关规模,无关利率。

一批优秀企业正在成长为这样的伟大企业。在德国、日本等发达国家,绝大多数企业都是中小企业。它们勤恳服务社会,各有“独门绝技”,不仅实现了几十年乃至几百年的持续经营,还得到了良好的经济回报和社会口碑。在中国商界,改革开放以来追求“快速做大”的追求也不再是每位企业家的梦想,“做强”和“做久”的追求使不少企业家超越了对利润的关注。比如,华为、阿里等优秀企业不仅将产品和服务带到全球各地,更将各自的企业文化和管理智慧与全球分享。一大批“隐性冠军”企业不求扩张圈钱,却掌握了细分领域的核心技术,提升了我国制造业的核心整体竞争力。

中西方企业的发展实际都告诉我们,评价一家企业的使命、愿景和价值观,关键要看其是否“说到做到”。如果为了经济利益硬是造出口号,甚至求助于可自动生成这些口号的软件——除了贻笑大方,又有什么意义?

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方太集团董事长兼总裁茅忠群发表幸福社区主题演讲

再回头看方太:立志成为“伟大企业”后,方太于2018年顺势将企业使命升级为“为了亿万家庭的幸福”,其核心价值观“人品、企品、产品,三品合一”保持不变。厨电产品的使用场景离不开家庭,而幸福是每个家庭的追求——方太将“幸福”作为使命,合情合理。在这一使命的指引下,不论将来的具体业务如何变化,企业始终有明确的战略指引,员工也有主心骨。

叩问内心,分享“更加幸福”的小秘密

方太依靠哪些行动来力争实现这一使命?近年来,方太在每一款产品中努力实现“每日份小幸福”。比如此次发布的集成烹饪中心,可在短时间内同时做菜,让做饭的人无需在菜凉了之后才上桌;净水产品能在保留矿物质的同时过滤重金属,呵护全家。

除了为厨电产品的用户提供幸福的使用体验,作为高端品牌的方太也希望和其他优秀企业一样,为社会提供更具普世意义的价值,与公众建立情感认同和共鸣。在这一意义上,幸福也是最好的命题。

幸福是什么?从古圣先贤到凡夫俗子,每个人的心头无不萦绕着这一终极叩问。方太给出的答案是:幸福是日常可知可感的点滴,是一种人人都可以通过后天努力和学习提升的能力。

以“幸福”为主线不断发布文化产品,证明了方太超越实体产品和服务的更大“野心”。

2018年的发布会上,方太发布了“家庭幸福观”——衣食无忧、身心康宁、相处和睦、传家有道;同时分享提升幸福感的方法,即“幸福五句话”——“我错了”“我也错了”“我帮你”“谢谢你”“我爱你”。

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方太携手多家合作伙伴发布“1000家幸福社区共建计划”

2019年的发布会上,方太发布了“幸福社区”共建倡议,提出从“美善环境、精诚服务、和乐成长、互助公益”四个方面入手,在未来十年内与居委会、房产商、物业公司等合作伙伴共同打造一万家“幸福社区”。

寻根文化,找到“修己安人”的关键词

但我们也必须看到,超越利润的企业使命远不止幸福。比如,华为努力丰富人们的沟通和生活,IBM追求带动人类的进步,宝洁希望美化消费者的生活。

方太为什么以幸福为追求?抛开厨电产品的属性,其深层原因只能交给文化信仰去回答。其实,方太的愿景和价值观,也都只能从文化土壤中找到答案。

源于中华优秀文化的“安”字,似乎是最好的主线。茅忠群从“修己以安人”得到启发,总结出伟大的企业必须做到以下四个方面:顾客得安心,员工得成长,社会得正气,经营可持续。

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刘永泉师傅在指导徒弟打磨方太水槽洗碗机

在方太,不少员工正是在日常工作中实现了安身立命,也为顾客带去了幸福安心的产品和服务。比如,水槽洗碗机打磨师傅刘永泉本来是鄱阳湖上的一位渔民。现在,技艺高超的他带着全家在宁波安居乐业,还被授予宁波市“港城工匠”等荣誉。

方太发布“幸福”系列文化产品,也能够给我们一个停下来“安放内心”的契机。当代人在奔波劳碌中往往只能获得一时的快感与满足,很难找到长期的安宁与幸福。由小及大、推己及人,方太希望和公众一起在实践中获得幸福。比如,通过常说“幸福五句话”先改变我们自己的性格和习惯,然后实现家庭幸福。再如,通过“方太幸福家”APP,分享提升幸福感的小智慧。

但“安小家”必须上升到 “安大家”的格局。此次发布会前,方太联合微笑明天公益基金会共同发起“致老家的邻居”社交话题,截至发布会前已收获了超6000万的微博互动次数。这证明,打造新时代的“幸福社区”已经成为许多人的美好期许。

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高铁站里的“致老家的邻居”公益海报引人驻足

方太所定义的“幸福社区”是环境整洁、服务完善、文明和谐、守望相助、自主自治的新型社区和幸福家园。比“美善环境”和“精诚服务”等外在软硬件条件更重要的,是居民自身的成长与实践。和乐成长是“修己”,互助公益是“安人”,在这两者的“知行合一”中获得的幸福快乐,才是隽永绵长的。

在绿城宁波中心兰园和嘉兴佳源东方都市社区,方太的工作人员和居民、物业公司一起策划并组织“幸福社区”主题活动,邻里关系持续升温。未来,我们还将见到更多这样的“幸福社区”。

企业要想获得永续经营,利润资本只是一方面,人心所向是关键所在。

(责任编辑/李燕)

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