LED显示屏“质”造不可缺失的四种精神

  农夫山泉有句这样的广告语：“我们不生产水，我们只做大自然搬运工”，这句广告语可谓是耳熟能详，在过去也为农夫山泉赚足了眼球，但是同样的话是否能适用LED显示屏行业呢?显然不行。作为LED显示屏制造企业，就忌讳的是没有创新能力，而只是一味的照搬照抄。

  但事实上，LED显示屏行业“搬运工”的活至今从未间断。

  近年来，中国制造正在摆脱廉价低质的传统形象，向“质”造强国的目标迈进，而制造业强国的标志是制造业的品牌建设。按照我国实践和国际经验，打造制造业强国的品牌建设之路，离不开价值引领与精神力量的支撑。

  纵观各地制造业的品牌发展现状，关键问题是在精神方面缺少契约精神、工匠精神、首创精神、团结合作精神，由此带来信仰缺失、人才短缺、技术落后、组织老化、品牌流失等一系列问题。

  契约精神：以诚信夯实品牌

  在中国制造—中国创造—中国智造的进程中，从中国制造到中国创造是关键的第一步。中国创造的标志是形成一大批本土化自主品牌，但目前我国自主品牌拥有率仅约25%。长期以来，我国各制造业企业对国外技术、专利的依赖性比较强，有品牌“拿来主义”的思维惯性，这导致自主品牌创新动能不足、技术模仿已成习惯。为深入解决类似问题，一方面要鼓励制造业企业牢固树立自主品牌为主的观念;另一方面要努力克服需求侧崇洋媚外的心态。而实现品牌自立的前提是倡导契约精神。

  西方社会以守约来体现诚信，经过犹太教、基督教的传承和弘扬，已融入西方文化传统中。实际上，我国诚信文化传统早于西方。2000多年前，孔子就主张“言必信，行必果”、成语里的“一言九鼎”“一诺千金”等，都印证了我们崇尚诚信的传统文化。近年来，受多元文化影响，一些人价值观发生扭曲，对诚信缺少敬畏和应有的尊重，满足于物质利益、功利主义，少了讲诚信的精神基石。

  随着中国创造的开始，来料加工的低层次生产方式将发生根本性变革，代之而起的是以自主品牌为主的生产方式。从一定程度上讲，契约精神是自主品牌进入市场的敲门砖。少了这部分内容，我们的自主品牌将不能获得国际国内市场的“准入证”。因此，需要大力培育这种精神，并落实到中国制造的每个环节。

  工匠精神：以专研铸就品质

  实现中国制造品牌主要有两大途径：一是通过升级方式实现传统制造业的更高级发展，二是通过重大技术革新催生更为高端前沿的产业部门。而这些都离不开制造业精工铸造的长久之本，也是无法跨越的步骤。

  从供应链流程看，制造业的每一个环节都与工匠精神相关。工匠精神，简而言之就是对自主产品，特别是已经形成的产品品牌、企业品牌进行精雕细琢，追求精益求精的理念。随着经济快速发展，一些制造业厂家追求投资少、周期短、见效快的“短、平、快”所带来的即时利益，却忽略了产品的品质灵魂。由此带来的恶果是，中国制造一度成为粗制滥造的代名词，甚至国人也不待见这样的产品。

  工匠精神缺失的另外一个恶果就是导致企业短寿。截至2012年，全球寿命超过200年的企业中，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而我国企业的平均寿命仅2.5年。

  要改变这一现象，必须在全社会倡导工匠精神，使之成为企业文化的内核、产品品质的保证。但从目前国内情况分析，一方面制度设计“厚学术轻应用”，成果专利转化率较低，缺少对从业者专业技能的系统培训，人们从事制造业工作的意愿不高;　另一方面，实现中国制造2025目标是双重任务的叠加，既要“补短板”还要全力追赶，使得重塑工匠精神的任务变得尤为繁重。

  倡导工匠精神，需要发挥政府、企业、公众合力，使具有这种精神的企业和个人有获得感、荣誉感、成就感，并进一步产生影响力、感召力，让从业者对产品品质潜心深钻、精益求精，把品牌做成信仰，让智慧发挥到极致，真正成为行家里手。

  首创精神：以创新助力升级

  中国制造2025目标是实现我国从制造大国向制造强国的升级，借助工业科学发明，通过技术进步转化，将发明通过工艺化、产品化转化为制造业发展新动力。其中的关键在于首创精神。首创精神，既强调创新，也强调执行。

  从理念到实践，首创精神不仅是一种企业发展理念，更重要的是通过不断创新来实现这种执行。在这一过程中，需克服企业短视、急功近利的行为，努力提高创新执行力。同时，首创精神不是单体活动，而是我国制造业的整体水平提升，需要一系列创新政策、创新制度、社会舆论作为保障，并以创新文化为引领，产生转型倒逼创新的紧迫感。

  团结合作精神：以协作壮大实力

  我国制造业实施2025战略是一项系统性、全局性工程，需要凝心聚力，发挥团结合作精神。特别是，高端制造业发展要集聚高科技、大数据、技术信息及各学科前沿理论创新等重要资源，需要全社会广泛关注与多方面共同努力。单凭散兵游勇、单兵作战，不仅无法应对产业融合背景下技术协同创新的新趋势，也很难适应国际化竞争条件下技术创新环境的需要。

  微观层面，许多企业的制度设计考虑往往是排他性的，过度重视竞争性，而缺乏合作共赢的机制设计。这导致的问题是，往往“羊未长大已被宰了”，影响到跨企业、跨所有制甚至是跨国界的技术创新合作的顺利开展。

  总之，通过弘扬这四种精神，扩大创新文化的影响力，必将推动中国迈入制造强国，同时也将成为加速实现中国制造2025战略目标的助力器。

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