许伟杰:我是90后 我也是总经理

许伟杰:我是90后 我也是总经理

家居装修设计网2015-04-17 12:24
人物档案:  许伟杰     24岁     大专学历          现任TATA宿州分公司总经理  24岁的时候你在干吗?刨除继续上学的,剩下的大部分人应该不是在“找工作”就是“刚找到工作”。可是你看,24岁的许伟杰已经成为

  人物档案:

  许伟杰     24岁     大专学历          现任TATA宿州分公司总经理

  24岁的时候你在干吗?刨除继续上学的,剩下的大部分人应该不是在“找工作”就是“刚找到工作”。可是你看,24岁的许伟杰已经成为国内木门第一企业的管理者,想想就觉得不可思议。

  首先申明,许伟杰不是富二代。那许伟杰究竟何许人也?先看看下面的简历。
 

  的确,按常规一个分公司总经理少则有5、6年工作经验,多则得10多年。拥有1年工作经历的许伟杰究竟有哪些闪光点能成为TATA新一代管理者?带着满腹疑问,记者趁许伟杰来京述职的机会对其进行了专访。

  初见,与想象中完全不同,只觉得比同龄人稍显成熟;细聊后,发现他骨子里还是一位特别真实、健谈、幽默的大男孩。聊到工作时,思维极缜密,条理清晰;聊到生活时,完全就是邻家小弟,时不时蹦出几句玩笑话。TATA宿州分公司总经理许伟杰
 TATA宿州分公司总经理许伟杰

  别看他是90后,走马上任几个月的功夫,已经大刀阔斧的做了几件大事。

  「第一件事」,老店重新装修,以更好的形象面对市场,新店将于4月18日正式开业。「第二件事」,招兵买马,计划将团队从3人扩大为20人,截止发稿之日已经基本招满。「第三件事」,做活动,一方面可以练兵,一方面可以很快融入当地市场,从12月11日开启第一场活动到述职前期已成功举办了4场活动,并且提前完成了与董事长吴晨曦做的“新店开业前完成80单”的对赌。

  许伟杰新官上任烧的三把火得到了董事长吴晨曦的认可,除了按对赌的约定奖励了10000元奖金外,吴晨曦还额外把手腕上的手表摘下来送给了许伟杰。董事长把心爱之物送给下属,这种事可不多见,许伟杰多受认可一看就知。TATA木门董事长吴晨曦赠送的手表
 这就是那块手表

  作为新一代管理者,尤其是90后,许伟杰自然受到很多人的关注。对于外界的关注,许伟杰很谦虚,自称“只是比别人幸运一些而已”,对于管理,他坦诚“我不太懂管理,但我知道把员工当兄弟姐妹看待,大家一起快乐的、齐心协力做事,总是能做好的”。

  成功的人总是有迹可循的。那么,作为TATA新生代的管理者,90后的许伟杰究竟是怎么炼成的?

  追述到与TATA的结缘,文艺的说法就是“美丽的误会”。2012年下半年,已经手握offer的许伟杰陪同学参加TATA校园招聘的面试,结果许伟杰从几百人中脱颖而出,并且最终顺利通过连续3天的复试,成为TATA 34军区一名实习生,做活动策划一职。

  实习初期,恰逢年底公司办年会,由于许伟杰大学学的是平面设计,被安排负责公司文化标语的起拟、物料设计和制作。但这个20来岁的大学生,是一个特别有主见且勇于表达自己真实想法的人,并且每次都做好了谈不成就离开的准备,也正是这股冲劲让90后的许伟杰从一个实习生快速成长为今天的管理者。

  做了半年的基础美工工作,许伟杰找领导谈话想要接触更具有挑战的工作。2013年春节后,偶然一次出差的机会,擅长表达且话风幽默的他很快在营销活动中“砍价、报价”环节上获得认可,遂开始奔波于各个城市支持他们的各类“砍价、报价”活动。

  但是“砍价、报价”也不是许伟杰想要的。用他的话说就是,表面上虽然很风光,但我内心里还是想要做真正的“活动策划”。

  2013年中旬,拿到毕业证书的许伟杰开始成为TATA一名正式员工,并且也真正做起了“活动策划”。在之后的策划活动的过程中,也慢慢接触到区域运营,2014年4月份他负责的山东东营市,4月份某场活动销售额突破174万。自此,许伟杰在活动策划、活动执行上的突出才能逐步显现并成为TATA小红人,各地区经销商开始纷纷要求许伟杰前去支持。90后许伟杰成熟后面还有幽默的一面
 90后许伟杰成熟后面还有幽默的一面

  回忆这一年,许伟杰说“做过的活动不计其数,完全记不得做了多少场”。不过每次提起许伟杰都特别兴奋,他告诉记者“那是开心、充实、长本事的一年”。真心付出就有回报,也是这一年的时间,许伟杰从一个初级文员连升10级,并最终成为分公司经理,其薪资待遇也调整了5、6次,从最初的1000多元到如今的月薪过万。

  最后顺嘴八卦一下,许伟杰还被TATA内部评为“小品王”,大家对他的评价是走到哪笑声就到哪。

  对于许伟杰,TATA木门董事长吴晨曦的评价是“是个好青年”。吴晨曦告诉记者,TATA愿意给年轻人机会、给年轻人权力,愿意让他们去创造辉煌,并且多年的事实也证明在TATA干的漂亮的都是年轻人。

  TATA是这么说的也是这么做的,记者也了解到,TATA有一项新规定,所有TATA的管理团队,特别是城市经理级别的均要求年龄在85年-90年之间。TATA人力资源部会对所有年轻员工进行统一培训,并且会把那些通过培训-考评合格的年轻人派送到各地区担任总经理。

  不久的将来,在TATA你将看到无数个许伟杰,到时候请大家千万不要惊讶。

  >>>>>以下为采访内容部分节选

  【记者】:被派到宿州后压力大吗?

  【许伟杰】:说实话压力很大的,尤其是店面装修的时候天天睡不着。不过现在好多了,我觉得我比其他人都要幸运,宿州当地社会关系吴总很熟都是他打点,宿州还有工厂,生产供货都没有任何问题,员工对我又好。

  我现在感觉越来越享福了,随着员工人数的增加,有部分员工住在我隔壁的员工宿舍,我一个月交1000元生活费,然后就买买菜其他的活他们都包了,你想想啊每天下班回去后就能一起吃饭,还四菜一汤,太幸福了。

  【记者】:工作之余你喜欢做什么?

  【许伟杰】:我比较喜欢唱歌,没事就自己抒发一下情感。

  【记者】:从实习生到现在的区域经理,在TATA的这些年,谁对你影响较大?

  【许伟杰】:春哥是一个,还有一个是燕明。春哥是招我进TATA的人,也是我的职业导师,他属于那种给你定一个目标,然后教你怎么一步一步去执行、完成这个目标,在他的指导下才有了今天的我;燕明是我的师傅,也是我的老乡,方方面面对我的照顾都特别多。

  【记者】:你说上大学的时候,看到TATA是做木门的觉得很土,现在如果让你对TATA重新做一次评价,你怎么评价?

  【许伟杰】:我有两个大学同班同学最近进入了TATA,有个哥们也问我了我这个问题,我的回答是——不提特别虚的,TATA特别适合年轻人,在TATA有一群哥们、姐们一起工作(TATA为员工提供宿舍,每天上下班有班车接送),每天都过得既快乐又充实,而且特别长本事。

  【记者】:你的理想是什么?

  【许伟杰】:我想成为像吴总那样的成功人士。(笑)

  【记者】:说说你到TATA这些年中待遇和职位都发生了哪些变化吧?

  【许伟杰】:我刚来的时候到手差不多1360元,两年的时间工资涨了差不多6次,现在工资不说具体的,反正肯定过万了。职位在TATA是分级的,一开始我属于文员一级,两年的时间差不多跳了十几级。

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