国内首次HRBP“转•变”主题大型公益论坛完美收官
家居装修设计网2015-09-24 16:29
9 月17日，由HRMAC举办的国内首次HRBP（人力资源业务合作伙伴）“转•变”主题大型公益论坛在沪拉开帷幕，这也是HRMAC继“百徕劳权”劳动关系之后精心策划组织的第二场公益论坛。特别邀请的十五位分享嘉宾和事先通过报名审核的986位参会同行、三十位HR志愿者不仅仅令偌大的论坛会场座无虚席，见缝插针临时增加的近百个座位更是瞬间被“秒杀”，手慢的后来者只有“站票”了。而无论坐着还是站着，众人一致期
9 月17日，由HRMAC举办的国内首次HRBP（人力资源业务合作伙伴）“转•变”主题大型公益论坛在沪拉开帷幕，这也是HRMAC继“百徕劳权”劳动关系之后精心策划组织的第二场公益论坛。特别邀请的十五位分享嘉宾和事先通过报名审核的986位参会同行、三十位HR志愿者不仅仅令偌大的论坛会场座无虚席，见缝插针临时增加的近百个座位更是瞬间被“秒杀”，手慢的后来者只有“站票”了。而无论坐着还是站着，众人一致期待的是，此次论坛对HRBP如何成功“转•变”这个业内焦点问题的探究研讨，能否解开自己心中的困惑和实践的难题。
上午9时，论坛正式开讲，面对如此火爆的现场，以及充满期待的目光，在会嘉宾们也倍受感染，纷纷卯足了劲拿出看家干货。首先，由IBM中国高级人力资源业务伙伴李静首先带来《企业变革中的人力资源转型实战》，随后西蒙电气(中国) 副总经理兼人力资源中心总监凌云、复星集团人力资源部副总经理叶阿次、强生（中国）人力资源副总裁蒲萍、PPG China 亚太区人力资源总监郑仲琳、美国依工汽车集团亚洲区人力资源总监余伟、腾讯上海人力资源中心总监郑芳、中国移动视频基地人力资源总监周鸿兵 、通用汽车大中华区人力资源业务伙伴康宝国等嘉宾分别就时下最受争议的“如何提升HRBP内部品牌形象及影响力、人力资源变革与战略重构的方式、发展组织人才， 助力业务增长、从平凡到优秀-HR的BP之路、HRBP核心能力–领导力发展的甄别与辅导、用心经营之腾讯HRBP实践、华山论剑之谁与争锋高峰对话”等论题也展开了分享。
每一次分享都迎来了经久不息的掌声，每一个主题都掐中了HR同行的脉搏，每一位嘉宾都毫无保留地展现各自的智慧结晶，每一位听众都争分夺秒地汲取前辈的经验心得。正因为如此，本次论坛才会出现全天无人离场且不断有人进场的难得一见的场面，才会使当天与会者用“业界良心”和“全是干货”这两句朴素平凡但精准到位的评价刷爆自己的朋友圈……
本次论坛是国内首次如此大规模地当前HR最关注的HRBP“转•变”主题进行研讨——作为HRBP的解密之钥，转，意味着HR管理需要从徘徊边缘转型到核心业务；变，意味着HR人员需要从单一服务变革至战略参谋。对于这种颠覆性的“转•变”，从传统行业到互联网行业，从外企、国企到民企、私企，无一能够逃脱，无一得以幸免，顺应“转•变”才是最理智的选择。
据悉，除论坛当天的现场嘉宾实战案例分享和分题讨论外，论坛组织方HRMAC还为来自不同性质和规模的企业的参会人员全程提供指导、答疑解惑，并在会后跟进后续的HRBP讲座及咨询。这种全方位系统的定制式解决方案，不正是HR同行们所急需的么？
更多精彩的演讲嘉宾分享内容请关注HRMAC微信公众号hrmac_s
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