说起A.O.史密斯,对家电稍有了解的人都知道。这一来自美国的百年家电品牌,在进入中国市场之后,凭借着过硬的产品实力和优秀的服务,迅速成为中国人心目中可信赖的家电品牌。近两年,在A.O.史密斯总裁邱步的带领下,企业在行业低谷时期依然保持着良好的发展态势,这不仅仅得益于企业坚持创新的品牌理念,也与其不一样的企业文化有关。
A.O.史密斯总裁邱步坚持创新,打造更高端的智能家居
定位高端的A.O.史密斯一直以来都走在行业的前端,坚持创新为消费者打造高水准品质生活,为行业发展提供新的方向。在A.O.史密斯总裁邱步上任之后,企业开始向着智能家居发力,在中央空调、壁挂炉/空调供暖、家居新风、热水净水等方面进行深度挖掘,立志为用户带来舒适便捷生活的家居系统。
对于智能家居,A.O.史密斯总裁邱步有着自己的理解,他认为:“物联网是什么,它绝对不是手机控制所有。冬天,热泵空气能与燃气壁挂炉双能源设计,既能快速制热,又可高效节能;当家里出现天然气泄漏时,智能系统可以同时启动吸油烟机和新风系统,迅速排除危险,这才是智能家居的价值所在。把冷、暖、风、水的所有设备,通过‘物物互联’打通,不但能为用户打造一个更舒适的家居环境,同时也能实现能源的节约,这与国家‘双碳’目标的方向是完全吻合的。”
在这样的思路领导下,A.O.史密斯开始探索新的可能,创新推出AI-LiNK全联全控智能物联系统。这一系统不需要通过手机和WiFi来进行控制,只需在App上设定一个温度,设备之间就会自动协调工作,以最高效、节能的动态功率实现恒温。从技术角度讲,以电力载波的方式连接,实现家电数据的底层打通,一个软件同时管理多个设备,实现无缝对接,这与以往的无线连接方式有很大的不同。可以说,A.O.史密斯推出的AI-LiNK智能物联,实现了系统集成的创新突破,能给未来的家居生活带来真正的改变。
除了创新理念,A.O.史密斯总裁还深知企业文化的重要性
创新是一种设想,而想要把它变为现实,则需要A.O.史密斯全体员工的努力。A.O.史密斯总裁邱步正是深知这一点,提出了“微笑工厂”的概念,让每一个员工都能在A.O.史密斯快乐地工作。在A.O.史密斯,研发工程师可以为自己的工作感到自豪,他们在这里能够实现自己的理想,感受到作为一名研发人员的成就感。
一线的普通员工们同样也是如此,比如在生产一线上的班组长,以往除了管理好自己的班组外,还经常在生产线上参与生产。为了实现“微笑工厂”的目标,A.O.史密斯规定这些班组长的精力一半用在产量、设备和质量管理上,另一半精力要放在与员工的交流上。让每一位员工都能感受到关爱,都能在企业里得到归属感,以更好的状态来实现企业和自身价值的双赢。
一个企业的发展,并不是仅仅依靠领导者的决策和理念就能达成,同时需要每一个员工的共同努力。A.O.史密斯总裁邱步在为企业寻找合适且具有突破的发展道路的同时,正视每一个员工的力量。相信在这种团结一心的企业文化氛围中,A.O.史密斯能够不断推出助力行业的创新产品,在激烈竞争中保持高水平。
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