与爱同行 圣堡罗门业视员工为“手足”

　　“员工是企业的一部分，员工对企业的重要性是毋庸置疑的。作为企业的管理人员，除了关注公司发展动态外，我们还要关爱员工，把员工当作兄弟手足，和大家一同进步。可以说，善待员工，就是善待企业的未来。”这是整体门窗第一品牌——圣堡罗门业董事长吴国洪先生于五四青年节时，在企业举办的“爱心300·我门童行”慈善捐款仪式上表达的心声。

　　据了解，圣堡罗门业作为整体门窗第一品牌，不仅一直以其精准的生产流程、优质的产品以及完善的市场服务赢得消费者的青睐，其所表现出的社会责任感以及企业强大的凝聚力也一直被业内人士赞不绝口。而今年的五四青年节，为弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德，传播企业“一扇一善，扇真善美”的慈善爱心文化，圣堡罗门业更是再次以实际行动，为其员工奉爱华女士伸出援手，奉献企业爱心。

　　据了解，来自湖南的奉爱华女士有一个7岁的儿子，小佳睿在刚满1岁的时候被查出患有地中海贫血症，多年来一直靠输血和药物维持生命。直到今年3月份，她儿子和丈夫的骨髓配型成功，但本应高兴的消息却因巨额医药费而让一家心情沉重。为了筹集昂贵的医药费，奉爱华女士几近崩溃。而圣堡罗门业领导层人员在得知消息之后，于5月4日举行了“爱心300˙我门童行”的慈善捐款仪式，号召圣堡罗员工踊跃捐助。据悉，该消息一经推出便引起了极大反响，引起了政府有关部门的重视，圣堡罗员工及社会各界踊跃响应，纷纷向奉爱华女士传递爱心。

　　圣堡罗董事长捐赠奉爱华女士三万元支票

　　记者在现场了解到，此次捐款活动，圣堡罗董事长吴董率先代表企业为奉爱华女士捐款3万元，众多员工也纷纷踊跃参与捐助。不到一小时，仅企业内部筹集的善款总额为53795元。“为了筹集医药费我和丈夫东奔西走，该借的都借遍了，所以这次真的很感谢公司。有这么为员工着想的企业，以后我也会继续好好工作，以报答公司的关爱。”奉爱华女士向记者表示了自己对企业善举的深深谢意。

　　而对于圣堡罗门业的善举，不少业内人士也认为，此次慈善活动之所以会吸引众多员工的踊跃参与，与圣堡罗门业平时推崇的慈善爱心文化和“团结进取、共赢共享”的核心价值观有极大的关系。“圣堡罗自2010年开始推进‘爱心300分希望慈善工程’，积极为捐资助学、植树造林，扶危济困等公益事业奉献爱心，为慈善不遗余力，向社会传播正能量。”圣堡罗吴董如是说。

　　圣堡罗员工积极参与捐赠仪式

　　另外，采访中，吴董还表示，每个员工都希望在企业寻求归属感和成就感，企业若是无法满足需求，长期以往，势必会造成员工心理失衡，影响团队凝聚力，威胁企业的发展。所以圣堡罗门业始终坚持“以人为本”，不仅在工作层面上对员工悉心栽培指导，在生活层面以及员工的身心健康也倾注了关爱。

　　据悉，2015年5月4日早晨，在举行爱心捐款活动后，圣堡罗还举办了“五.四”青年节员工长跑赛，旨在丰富员工体育文化生活，增强员工体质，发扬“全员参与”的体育文化精神。而为了调动员工参与的积极性，圣堡罗门业还准备了丰厚的奖品。

　　圣堡罗五四长跑现场

　　记者在活动现场了解到，圣堡罗门业成员个个生龙活虎，现场喊号声、加油声接连不断，气氛热烈。“长跑活动不仅缓解和释放了工作压力，陶冶了情操，也增强了自身的体质。所以企业每年会不定期举办各种文体活动，在丰富员工生活的同时，也增强了团队积极向上的凝聚力。”一位在圣堡罗门业工作6年的陈姓员工如此对记者介绍。

　　圣堡罗五四长跑比赛前40名员工合影留念

　　可见，这次活动获得了圣堡罗不少员工的称赞。而对于圣堡罗门业对员工的关爱行为，有业内专家也认为，具有同一目标的员工具备强大的凝聚力。圣堡罗门业从员工最迫切的需求着手关爱员工、帮助员工，不仅注重丰富员工们的业余生活，也在员工遇到困难之时伸出援手，必然能大大提升员工对企业的归属感。可以预见，这强大的员工的归属感将是圣堡罗继续前行的强大动力。 (责任编辑：家居加盟站)

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