近日,四川南苑建设有限公司“铁军”人才梯队培养计划启动会隆重召开,公司总经理向勇,各部门负责人、项目经理及本部全员参加会议,各项目成员以视频直播形式全员参与。
图片说明:会议现场
此次南苑建设“铁军”人才梯队培养计划,旨在更好的建立学习型组织,促进公司内部良性关键人才竞争,营造“能上能下、优者出、劣者退”的关键人才竞争机制,搭建“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”的平台。
图片说明:南苑建设总经理向勇讲话
南苑建设总经理向勇对本次培养计划的启动做了重要讲话:“人才梯队的建设是公司人才建设的重要内容,也是践行神州天立控股集团罗实董事长 “建立学习型组织”的重要举措,相信此次梯队人才培养工作的启动,一定能够成为南苑建设建立并完善梯队人才培养机制的良好开端,也希望通过此次的培训,能为公司建立一支拥有专注执行力、持续精进的‘尖刀’队伍。”
图片说明:人力行政部部长司利华向大家详细讲解培训规划
那么本次人才梯队培养的具体方案是怎样的呢?人力行政部部长司利华向大家详细讲解了为期2年的培训规划,希望符合条件的员工能踊跃报名,参与到培训学习中。公司将在报名人员中选拔出60名优秀者,分别组成“骨干勇军”、“基层管理强军”、“中层管理领军”三支“铁军队伍”。
图片说明:合影
四川南苑建设有限公司成立至今已近30年,这30年里,一代又一代的南苑人为南苑的发展奉献了自己的力量,也正是他们的付出为今天的南苑奠定了坚实的基础。今天的南苑人,更应该具备广阔的视野,不仅需要知道今天怎么做,更要去思考明天会怎么样,我能为南苑的明天做些什么?在这个全新的时代,通过不懈努力奋斗,踏实虚心的学习才能找到全新的自己,共同为公司搭建强有力的人才梯队助力。(筑蜂 文/图)
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